Semesterersättning eller semestertillägg?

Annons

Semesterersättning

Vad är semesterersättning?

Semesterersättning är för dig som avslutar din anställning, är anställd per timme eller har ett kortare uppdrag.

Ersättningen är enligt semesterlagen 12% av din inarbetade lön, men kan med avtal vara högre än så, kolla med ditt fackförbund vad som gäller för dig.

Förväxlas ofta med semestertillägg

Semesterersättningen blandas ofta ihop med semestertillägg, som betalas ut tillsammans med din månadslön och tillsammans blir din semesterlön.

Semesterersättning betalas ut när en anställd slutar

Den som avslutar sin anställning har rätt till ersättning för:

  • intjänad semester under innevarande år
  • återstående semester för innevarande år
  • sparad semester från tidigare år

För intjänad semester och återstående semester för innevarande år räknar du ut semesterersättningen på samma sätt som du beräknar semesterlönen.

Utbetalning av din ersättning

Du ska som arbetsgivare betala ut semesterersättningen så snart som möjligt, dock senast en månad efter att anställningen har avslutats.

Semesterersättning betalas även ut på rörliga lönedelar

En anställd med rätt till semestertillägg har också rätt till semesterersättning a 12% (enligt semesterlagen) för den rörliga delen av sin lön, till exempel övertid, ob, ackord eller provision.

Ersättningen betalas ut jämte semesterlön för inarbetad rörlig lön.

Läs mer här om semesterersättning

Följ mig på Twitter

Tillbaka till startsidan

Annons

Om MICHAELHANSSON.SE 30 artiklar
En ekonomiblogg om affiliate marketing, arbetsrätt, bokföring, företagsekonomi, personal, privatekonomi, redovisning, sökmotoroptimering och wordpress. Jag publicerar artiklar, bokföringsexempel, inlägg, guider och tips inom privatekonomi och företagsekonomi. Mina inlägg och artiklar innehåller ofta relaterade annonser eller affiliate länkar.

Bli först med att kommentera

Kommentera

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.