Semesterår och intjänandeår
Enligt semesterlagen är det skillnad på betald och obetald semester och för att få betald semester måste du ha tjänat in den.
Enligt semesterlagen är det skillnad på betald och obetald semester och för att få betald semester måste du ha tjänat in den.
I vissa fall är frånvaro semesterlönegrundande och ger rätt till semesterlön, exempel på sådan frånvaro är arbetsskada och sjukdom.
Den 28 november beslutade riksdagen att det lägst tillåtna aktiekapitalet i privata aktiebolag är 25000 kronor från och med den 1 januari 2020.
I samband med att kravet på aktiekapital sänktes till 25000kr 2020 så blir frågan om att minska aktiekapitalet i befintliga bolag med ett aktiekapital som överstiger 25000kr aktuell.
Semesterlagen skiljer på betald och obetald semester, här kan du räkna ut hur många betalda och obetalda semesterdagar du har rätt till.
Det normala är att du tjänar in din rätt till betalda semesterdagar, det vill säga din semesterlön året innan du tar ut dem.
Under semestern har du rätt till ersättning från din arbetsgivare, så kallad semesterlön. Alla har rätt till semester, det står i Semesterlagen men för att få betald semester måste du ha tjänat in den.
Sjuklön och sjukpenning, vad är skillnaden? Sjuklön betalas ut av arbetsgivaren de första 14 kalenderdagarna du är sjuk, minus karensavdraget.
Vad är semestertillägg? Läs mer här om hur du beräknar ditt semestertillägg.
Copyright © 2024 | WordPress-tema av MH Themes